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　　今天，國際社會是一個競爭的社會，企業(yè)仍是如此。企業(yè)在競爭中可以贏得，這主要取決于企業(yè)的綜合實力。
人才是最寶貴的財富，綜合實力歸根結底的競爭是人才的競爭。以前的人誰擁有一流的道路，誰就會立于不敗之地的競爭。并有人才，人才必須先形成企業(yè)內部的良好氛圍。

1.倡揚以人為本的企業(yè)文化
2.廣泛吸納各類優(yōu)秀人才
3.創(chuàng)建一個公平的競爭環(huán)境
4.設計人員和富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯
5.公司必須保持一個人員流動性
6.實現員工激勵通過多樣性和工作豐富精神
7.公平合理的機制，員工晉升的建立
 

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